La relation de coaching permet de créer une bulle d'échange dans laquelle la personne:
- est libre de s'exprimer
- peut trouver une écoute bienveillante et sans jugement
- peut développer sa force de décision ou trouver la ressource personnelle pour s'épanouir dans les étapes misent en place lors de changements ou réalisation de nouveaux projets/objectifs
Cet accompagnement s'adresse aux:
- Managers ou responsables d'équipe qui sont face à de nouvelles responsabilités
- Managers pendant leurs premiers mois dans une nouvelle entreprise ou lors d'une évolution de poste au sein de l'entreprise où ils travaillaient déjà
- Aux sociétés qui souhaitent intégrer le coaching comme outil de développement pour leurs salariés. (Meilleure intégration dans une équipe, départ à la retraite d'un salarié, …)
… mais aussi aux particuliers qui:
- sont face à de nouvelles situations
- souhaitent créer ou développer leur entreprise
- sont à la recherche d'un nouvel emploi
- souhaitent préparer au mieux la période de la retraite